“衡阳天成保姆”也可以如此管理
第一呢？当保姆刚到家时，雇主与保姆应该维持一段距离，不要过于亲密；由于过于亲密，有的想指正保姆行为及语言的时候会不太好意思说出口。
假如保姆和雇主相处融洽后，雇主需要多多表示出对保姆的关心，如身体情况、家庭情况等。雇主要平等的对待保姆，尤其是需要我们的孩子也要平等的对待保姆。保姆大部分是农村来的，朴实善良，假如你对她好，将心比心，她也会尽心尽力的对你们家人好的！
当保姆犯了错误时，语气最好缓和一些，带商量的语气也可以。或者先说保姆那些做得很好，然后再讲什么做的不好，如此保姆很容易同意雇主的建议，也会感觉雇主非常尊重她。
雇主家人多时，最好只由一个人出面指正或需要保姆怎么样做，如此保姆会了解她只有一个雇主管理，当然也可以防止保姆找其他家庭成员，使得雇主家庭成员建议不一的状况出现。适合的机会给保姆薪资进行调整，保姆干得很好，可以加奖金，或者像有些家庭采取半年奖、年终奖的方法发放。现在是生育高峰，不少家庭都有请保姆的需要，所以近些年来保姆的薪资也是水涨船高。好保姆可能不是挑出来的，有些也是管理好的。处置好你和保姆之间的关系，她们才可能尽心尽力的为家庭服务！